Site web de recrutement Personnalisé: révolutionner le processus de recrutement.
Mise en place d’un système de gestion des candidatures avancé.
Resultats: Une augmentation de 362 % des candidatures vérifiées d’une année sur l’autre
Notre solution de site web de recrutement personnalisé a entraîné une augmentation impressionnante de 362 % du nombre de candidatures. En simplifiant le processus de candidature, nous avons éliminé la nécessité de soumissions complexes par e-mail, permettant aux candidats de postuler directement et facilement via le site web.
Améliorations clés du processus de recrutement:
- Taux d’achèvement accrus pour les candidats
- Système de candidature en ligne simplifié
- Réduction des coûts de candidature
Automatisation du recrutement passif
Nous avons utilisé WordPress pour créer une solution de site web de recrutement sur mesure pour Military AutoSource (MAS), une entreprise facilitant l’achat de véhicules pour le personnel militaire américain à l’étranger. Le système gère efficacement les postes de vente à distance dans plusieurs lieux en Corée, au Japon et à Guam.
Développement personnalisé de site web
Notre site web de recrutement sur mesure intègre des tests d’aptitude numériques, accessibles à tout moment, permettant un tri continu des candidats. Le système envoie automatiquement des notifications courtoises aux candidats non retenus, tout en guidant les candidats qualifiés tout au long du processus de candidature en ligne.
Automatisation des e-mails
Nous avons mis en place un système automatisé d’e-mails qui gère efficacement la communication avec les candidats. Cela garantit des messages cohérents et envoyés en temps voulu tout au long du processus de recrutement, améliorant ainsi l’expérience des candidats et réduisant la charge administrative.
Suivi des performances
Notre configuration d’analytique personnalisée permet un suivi précis des sources des candidats retenus. Cette approche axée sur les données aide l’équipe de recrutement à identifier les canaux publicitaires les plus efficaces, optimisant ainsi le retour sur investissement (ROI) des dépenses de recrutement. Grâce à ces fonctionnalités du site web de recrutement personnalisé, les entreprises peuvent améliorer considérablement leur processus de recrutement, attirer davantage de candidats qualifiés et prendre des décisions éclairées pour affiner leurs stratégies de recrutement.